說(shuō)起來(lái)，服裝也是我們?nèi)祟?lèi)智慧的結(jié)晶嘞。數(shù)千年來(lái)，滄海桑田，生生不息，是人類(lèi)文化的精粹;經(jīng)得起時(shí)間的淬煉，愿服裝文明，與大千世界永恒綻放，亦如黎明中的花朵，永遠(yuǎn)璀璨……

在今天，有很多人對(duì)于服裝行業(yè)，有了清楚認(rèn)知，他們有著自己喜歡的風(fēng)格，以及自己獨(dú)特的搭配小技巧。不過(guò)呢，對(duì)于如何完成一件衣服，您知道多少呢?

所以呢，大家對(duì)于我們的的設(shè)計(jì)師、制版師、量體師，以及其他工序上默默奉獻(xiàn)的朋友，了解的不是很清楚。

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象!

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

對(duì)于袖子長(zhǎng)度的問(wèn)題，木子覺(jué)得，這個(gè)會(huì)因?yàn)榉b面料、種類(lèi)以及個(gè)人喜好的差異來(lái)定。正常情況下，拿西服舉例，西裝袖子到手腕下2.5厘米處為宜。如果是風(fēng)衣，一般情況都會(huì)稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，也會(huì)根據(jù)里面所穿衣服的不同，視覺(jué)上呈現(xiàn)不一樣的長(zhǎng)度。

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別SPAN>的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)文化。