服裝工作是一個(gè)大工作，工作服只是服裝工作中的一根小小分支，在提升公司、公司形象，展示公司文明內(nèi)在起了積極作用。所以越來(lái)越多的工作與工作服、廠服是密不可分了。為了讓每一個(gè)員工都穿戴大方妥當(dāng)、酣暢，我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)就根據(jù)客戶的需要，聯(lián)系工作特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境、體型特征、穿戴習(xí)氣等，從服裝的顏色、布料、款式、外型、分配等多方面考慮，供應(yīng)設(shè)計(jì)方案，讓客戶供認(rèn)。下面就由小編給大家講解一下工作服于普通時(shí)裝存在著區(qū)別是什么?

1、樹(shù)立企業(yè)形象

企業(yè)如人一樣，有一個(gè)形象問(wèn)題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。可見(jiàn)，企業(yè)形象，首先是人的形象!

2、提高企業(yè)凝聚力

人是活躍的企業(yè)資源，也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。

當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別SPAN>的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

布料是服裝的要害的要素，所以布料一定由客戶選定，然后我們按客戶判定的布料去采辦，按需要的顏色分配，供認(rèn)的款式裁剪，認(rèn)可的技能制做。這些工序如：訂購(gòu)布料的時(shí)間、裁、縫、剪線、釘扣子、燙、包裝、繡客戶LOGO一樣都不能少，都需要一定的時(shí)間。 在一部份客戶的潛意識(shí)里：我給錢你了，你就要給我東西。等這么長(zhǎng)的時(shí)間，無(wú)法承受!工作服、廠服的加工辦法因?yàn)榱鞒潭?，環(huán)節(jié)多，每一步都要做好，只能精工出細(xì)活，想快，也無(wú)法快。一般的工期都要個(gè)幾天或十幾天時(shí)間，要是趕上忙時(shí)，會(huì)更長(zhǎng)一些，不像是時(shí)裝，都是廠家提前做好了放在倉(cāng)庫(kù)里，直接上架的，是現(xiàn)貨掛在那里賣的，顧客只需掏錢，立馬可以穿上走人?？晒ぷ鞣灰粯?，是按需要訂做的，需要一定的時(shí)間。實(shí)話說(shuō)我們廠家比任何一個(gè)客戶都想快此做好，更早的交貨。這一點(diǎn)需客戶知道。