酒店為了能夠提高企業(yè)的形象，展現(xiàn)自己公司的特點，很多酒店、KTV都會給企業(yè)工作管理人員進行統(tǒng)一工作服定做，本公司給大家分享下北京酒店工作服定做流程及方案。

目前的酒店工作服定做、KTV工作服定做包括企業(yè)很多不同種類，比如：廚師工作服、服務(wù)員工作服、迎賓工作服，KTV工作服定制服務(wù)等等，一套好的工作服講求學(xué)生審美性、實用性，所以在設(shè)計定做一個酒店工作服定做方案的時候我們也是為了一件非常重要的事。

首先，酒店和KTV場所應(yīng)根據(jù)實際情況和采購數(shù)量選擇定制工作服定制廠家，對工作服生產(chǎn)廠家的實力、資質(zhì)、服務(wù)經(jīng)驗、員工素質(zhì)和生產(chǎn)設(shè)備進行綜合評價和分析，但工作服生產(chǎn)廠家越大，實力越好。 他必須有豐富的酒店制服和KTV工作服的定制設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)經(jīng)驗，并理解制造商必須有足夠的生產(chǎn)實力，以確保酒店在指定時間，特別是開幕式等特殊時間確保著裝。

其次，合作酒店工作服定做廠家確認(rèn)后，可與工作服定做廠家召開談判會議，酒店和KTV方將采購要求和目的與工作服定做廠家進行討論，并要求工作服定做廠家以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答疑，提交規(guī)劃設(shè)計和服務(wù)方案，不斷修改，使雙方滿意。 但是，酒店應(yīng)避免個別經(jīng)理的個人喜好不能強加于制造商，影響設(shè)計，制造商不能片面迎合一些高層管理人員的非專業(yè)建議。

此外，該方案確定后，大小和選擇確實設(shè)置的一個主要問題，KTV酒店應(yīng)要求開發(fā)監(jiān)督審計，人員流動性大，普通員工不應(yīng)該被廠家后量身定做的衣服，不能放松，檢查應(yīng)在任何時刻發(fā)送，是否根據(jù)樣生產(chǎn)，有或沒有呼出第二家生產(chǎn)。因此，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量。

后，售后管理服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量也反映了工作服廠家的整體發(fā)展水平，酒店方除嚴(yán)格進行檢查貨品信息質(zhì)量外，還應(yīng)根據(jù)我國酒店的特殊教育情況，提出售后技術(shù)服務(wù)工作要求。如服裝設(shè)計尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給，各類社會服務(wù)的洗滌保養(yǎng)方法及不合格服裝的重做等，宜要求廠商可以做出自己服務(wù)組織承諾，這樣方能高枕無憂。